二年以上四星级酒店HR管理工作经验。熟悉酒店人力资源规划、组织结构设置、定员定遍定岗、招聘、考核、薪资、福利、培训、奖惩、档案管理、劳动法规和各项规章制度及酒店各部门工作职责和流程，熟悉各种办公软件和人力资源软件的运用。
有良好组织、沟通、协调能力。有良好的表达能力及文字处理能力。有良好的逻辑思维和分析能力，有强烈的团队意识和工作责任心。能承受工作压力。

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