|
首页
|
酒店人才
|
酒店猎头
|
酒店管理
|
酒店知识
|
院校招聘
|
酒店用品
|
旅游之窗
|
新闻
|
酒店招聘
|
高级人才
|
求职指南
|
酒店培训
|
餐饮资讯
|
订房订票
|
餐饮娱乐
设为首页
加入收藏
位置:
中国酒店人才网
>>
酒店知识
>>
客房部
>> 酒店电话及留言质量标准
酒店客房部在酒店中的地位
热 点 文 章
·
酒店安全保卫部主管领班工...
·
酒店安全保卫部工作协调
·
酒店商品销售工作标准
·
酒店商场部管理的内容
·
酒店采购部主管工作职责
最 新 推 荐
·
酒店安全保卫部主管领班工...
·
酒店商场部管理的内容
·
酒店接待组的任务
·
酒店管理中常见的问题
·
酒店安全规范
相 关 文 章
酒店安全保卫部主管领班工...
酒店安全保卫部工作协调
酒店商品销售工作标准
酒店商场部管理的内容
酒店采购部主管工作职责
酒店销售部门主管怎样管理...
酒店建立公关及销售业务档...
酒店公关疗主管的工作内容...
公关部主管的职权
什么是酒店公共关系
酒店电话及留言质量标准
作者:
Admin
来源:
中国酒店人才网
[字体:
简
繁
]
暂无简介
1. 所有来话都要在电话铃3响之内给予回答、接通。
2. 客人住店期间的房间号码要保密,不准提供给发话人。
3. 总服务总必须提供24小时的电话服务。
4. 电话叫醒服务:
(1)一般电话叫醒服务要称呼客人的名字,问候客人,报知时间及室外的天气温度。
(2)自动电话叫醒服务要向客人问候,报知时间及室外的天温度。
(3)客人要求留言,内容填写清楚准确,留言转送、转答要求具体明确,办理及时,无差错、丢失、忘记转达等现象发生。
上一篇文章:
酒店客房部经理查房工作标准
下一篇文章:
酒店开夜床服务质量标准
告诉好友
打印文章
关闭窗口
返回顶部
关于中国酒店人才网
|
友情链接
|
个人求职帮助
|
酒店招聘帮助
|
联系中国酒店人才网
|
把中国酒店人才网加入收藏
中国酒店人才网(www.triphr.com) © 2007 版权所有
中国酒店人才网热线:0755-28984199、传真:0755-28984522、MSN:triphr@hotmail.com E-Mail:hr@hotelhr.cn
做中国最专业、最有效的酒店行业求职、招聘网站——中国酒店人才网
粤ICP备06126618号